Categoría: Notas de prensa

En desayuno ejecutivo organizado por Escalo y AmCham, el titular del MTPE enfatizó sobre el potencial de esta nueva tecnología para mejorar la eficiencia en la toma de decisiones y en la empleabilidad.

Según un reciente estudio de NTT Data y MIT Technology Review, la adopción de la inteligencia artificial (IA) en empresas latinoamericanas ha experimentado un crecimiento significativo, pasando del 58% en 2020 al 71% en 2023. Asimismo, de acuerdo con el portal de empleo Bumeran, en Perú el 49 % de los trabajadores ya utilizan la IA en sus tareas diarias.

En esa línea, la asociación civil Escalo, en alianza con la Cámara de Comercio Americana (Amcham) y con el apoyo del Instituto para la Democracia Digital, organizó el Primer Desayuno Ejecutivo del 2024 bajo el lema “Rentabilidad Empresarial y el Impacto de la Inteligencia Artificial”, con el fin de impulsar el uso de la IA para mejorar la eficiencia empresarial y la empleabilidad en el país.

Durante la sesión, el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate Romero destacó el potencial de la inteligencia artificial para impulsar la reinvención de las empresas que les permita mantenerse rentables en el futuro, ante el avance tecnológico. En ese sentido, resaltó iniciativas de su sector como la Bolsa de Trabajo con Inteligencia Artificial y la Beca Generación Digital Perú, dirigidas a capacitar en habilidades digitales a los jóvenes trabajadores.

Asimismo, Maurate afirmó que este tipo de espacios sirven de plataforma para la colaboración entre el sector público, privado y la sociedad civil en torno a la incorporación de tecnologías como la inteligencia artificial, en el mundo laboral.

Por su parte, el presidente del Consejo Directivo de Escalo, José Bernal Helguero enfatizó que la inteligencia artificial se está convirtiendo en un pilar fundamental para el crecimiento y la competitividad de las empresas en el Perú y el mundo. Por ello, reafirmó el compromiso de Escalo para impulsar programas que contribuyan al acceso equitativo a oportunidades educativas en las carreras de mayor demanda.

En la sesión, que congregó a importantes empresarios de diversas industrias, Escalo presentó los contenidos de su Primer Bootcamp en Inteligencia Artificial dirigido para empresas y profesionales en general que aprovechar esta potente tecnología para la empleabilidad, el emprendimiento y la rentabilidad organizacional.

La actividad también contó con la participación de Aldo Defilippi, director de AmCham; Marushka Chocobar, experta en transformación digital e inteligencia artificial; Brad Waller, fundador de DigitalDynamics; Edwin Santos, director del Instituto para la Democracia Digital como expositores; así como, Juan Carlos Galfré, presidente del Banco de la Nación; Miguel de la Fuente, presidente de la Fundación del Cáncer; Frida Delgado, vicepresidenta del Grupo RPP, Ludwig Meier, presidente de Andina Consultando; Andrea Voto-Bernales y José Escaffi directores de Escalo;  Miguel Vargas, gerente general de Asbanc; Marita Huamán, líder del Comité de Innovación de WomenCEO y gerentes de Bolsa de Valores de Lima, Intercorp, Backus, Kibernum Perú, Terpel, Silabuz, Edenred, Future Lab, entre otras empresas interesadas en la temática.

Para mayor información sobre el Bootcamp de Inteligencia Artificial de Escalo, las empresas y personas interesadas pueden ponerse en contacto con bootcamp@escalo.pe.

Interesados podrán convertirse en un magíster con becas parciales.

Junto a la Escuela de Posgrado PUCP, la Beca Escalo es una oportunidad para profesionales que buscan especializarse a través de una maestría en una de las universidades más prestigiosas del país: la Pontificia Universidad Católica del Perú. En esta primera convocatoria, buscamos impulsar el crecimiento profesional a través de 42 programas de maestrías, mediante la modalidad de estudio presencial, semipresencial o a distancia.

Las personas que residan en Perú y tengan bachiller o licenciatura, pueden participar en esta convocatoria para ser admitidos. Para ello, deberán seguir el proceso de postulación Escalo que consta de cuatro pasos: primero, adquiere tu carpeta de postulación; segundo, presenta los documentos solicitados; tercero, participa de la entrevista; y cuarto, sigue el proceso de admisión a la EP PUCP.

Si quieres conocer más a detalle todo el proceso y los requisitos que debes cumplir para obtener la beca, te invitamos a revisar las especificaciones aquí.

Para participar, los interesados deben iniciar el proceso dejando sus datos en el siguiente enlace: Maestrías EP – PUCP. Posteriormente, recibirán información detallada sobre el proceso de postulación Escalo y serán redirigidos a la institución educativa para iniciar el proceso de admisión.

Para consultas adicionales, no dudes en comunicarte por WhatsApp o escribir a becas@escalo.pe

Interesados podrán convertirse en técnicos de Aire Acondicionado y Refrigeración Comercial con becas del 25%, 50% y 100%.

En este segundo lanzamiento, con la finalidad de promover la inserción laboral de personas con recursos limitados, ambas instituciones unen esfuerzos para beneficiar a personas interesadas en el rubro de la refrigeración y aire acondicionado para que 5 meses puedan mejorar sus destrezas y habilidades y puedan emprender y escalar su camino laboral como técnicos especialistas.

Las personas que residan en Perú y hayan finalizado la educación secundaria pueden participar en esta convocatoria para ser admitidos, primero, por la escuela de admisión y postular a la beca con Escalo. Los postulantes, pasarán una evaluación socioeconómica y académica, que nos permita evaluar la necesidad de la beca, certificados de estudios con una calificación mínima de 13.

Para participar, los interesados deben iniciar el proceso dejando sus datos en los siguientes enlaces, según su elección: Programa Técnico de Especialista en Aire Acondicionado y/o Programa Técnico de Especialista en Refrigeración Comercial. Posteriormente, recibirán información detallada y serán redirigidos a la institución educativa para iniciar el proceso de admisión y su postulación hasta la fecha límite de cada programa de estudios. 

Para consultas adicionales, no dudes en comunicarte por WhatsApp o escribir a becas@escalo.pe, donde estaremos encantados de brindarte información adicional

Durante su relanzamiento, la institución sin fines de lucro ESCALO anunció que se ha fijado la meta más grande que se haya trazado en la historia de la educación superior en el Perú: gestionar al año 2030 un millón de oportunidades educativas, entre becas, créditos para estudios, capacitaciones, entre otros.

“El desafío de la educación en el Perú es tan grande que no podemos mirar hacia otro lado y pretender que el Estado lo resuelva solo porque ya ha demostrado que no puede. El sector privado también tiene una responsabilidad y así lo ha entendido”, indicó el José Bernal Helguero, presidente de ESCALO.

Agregó que los programas de becas no llegan ni a los 50 mil beneficiarios en un país donde la tasa de matrícula para jóvenes pobres es inferior al 10%. “La educación es el principal vehículo de movilidad socioeconómica. Si no generamos accesos estamos condenando a esos jóvenes a seguir siendo pobres”, alertó.

Precisó que ESCALO aspira a ser el articulador entre Estado, sector privado, academia y sociedad civil,  para ello ya se está coordinando con sectores estratégicos como los Ministerios de Economía y Trabajo, así como con 60 empresas asociadas y más de 50 instituciones educativas y sociales aliadas.

Un primer e importante paso es la suscripción de un convenio entre ESCALO y el Ministerio de Trabajo para brindar capacitación sobre oportunidades educativas para la empleabilidad, el autoempleo y acompañamiento para la inserción laboral formal con énfasis en personas pertenecientes a grupos vulnerables.

Asimismo, el instrumento permitirá poner a disposición de los centros del empleo, becas, créditos educativos vigentes y articulación con empresas, así como la vinculación de las plataformas digitales de ESCALO y del Ministerio de Trabajo para un trabajo coordinado.

La articulación público-privada permitirá que el millón de oportunidades educativas proyectadas se orienten a carreras que demande el mercado y no a nichos saturados, lo que facilitará la empleabilidad de los jóvenes, especialmente los llamados “NINI”, que ni trabajan ni estudian.

ESCALO, que hace 60 años inició su labor en el Perú bajo el nombre de Instituto Peruano de Fomento Educativo, ha generado más de 156 mil oportunidades educativas facilitando el acceso a la educación superior y técnica de cientos de miles de jóvenes, a fin de contribuir con su desarrollo profesional integral.

Oficina de comunicaciones ESCALO

Contacto: 907024840 Sandra Lino